Nos expertises
01
Audit et Management des risques
Nous effectuons des audits en propre ou en partenariat sur l'ensemble de vos activités. (audit social et cyber par ex).
Notre objectif étant de toujours vous apporter les solutions à des besoins naissant que nous avons identifié au préalable.
02
Protections de l'activité
Garantissez la continuité de votre activité en vous prémunissant contre les risques susceptibles de perturber ou d'interrompre votre fonctionnement, qu'il s'agisse de dommages matériels affectant vos locaux ou vos équipements, ou d'incidents impliquant des tiers.
Nous avons déterminé plusieurs contrats, garanties nécessaires pour vous permettre de maintenir vos opérations même en cas de sinistre, en prenant en charge les pertes financières liées à l'interruption de votre activité.
03
Protection sociale
Les contrats de protection sociale offrent aux entreprises des solutions pour protéger leurs employés contre les aléas de la vie. Ils incluent la prévoyance (invalidité, décès), la complémentaire santé, la retraite complémentaire, et la garantie de revenus en cas d’arrêt de travail. Ces contrats permettent de sécuriser le bien-être des collaborateurs tout en renforçant l'attractivité et la fidélisation au sein de l'entreprise.
04
Protection des dirigeants
Les contrats de protection du dirigeant offrent une couverture spécifique pour les chefs d’entreprise, incluant la responsabilité civile et pénale, la prévoyance (invalidité, décès), la complémentaire santé, et la garantie de revenus en cas de perte d’emploi ou d’arrêt de travail. Ces assurances permettent aux dirigeants de se protéger personnellement tout en sécurisant la pérennité de leur entreprise.
AUDIT ET MANAGEMENT DES RISQUES
1
Analyse des risques
Nous effectuons une évaluation approfondie de vos processus, opérations, et environnement externe pour identifier les risques potentiels. Cela inclut les risques financiers, opérationnels, juridiques, environnementaux, et technologiques.
2
Identification des vulnérabilités
Nous mettons en lumière les points faibles de votre organisation qui pourraient être exploités ou mis à mal par divers événements ou incidents.
Pour chaque risque identifié, nous estimons son potentiel impact sur votre activité vous permettant ainsi de hiérarchiser les priorités.
3
Conseils stratégiques
En s'appuyant sur notre expertise, nous vous proposons des recommandations spécifiques pour atténuer les risques identifiés, que ce soit par des mesures préventives, des assurances spécifiques, ou des modifications de processus internes.
Protection de votre activité
La responsabilité civile
La responsabilité civile est l’obligation légale de réparer les dommages qu’une personne physique ou morale a causé à un tiers, à vos clients, vos fournisseurs, ou à toute personne non liée à votre entreprise ou à vos services.
Flotte automobile
Le contrat flotte automobile permet de couvrir l’ensemble des véhicules d’une entreprise sous une seule police d’assurance. Il offre une protection contre les dommages matériels, la responsabilité civile, le vol, et les accidents, avec des options flexibles pour s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, qu'elle dispose de quelques véhicules ou d'une flotte complète.
Dommages aux biens
Les contrats dommages multirisques professionnels offrent une protection complète pour les entreprises. Ils couvrent les biens (bâtiments, équipements, marchandises) contre les risques courants comme l'incendie, le vol, et les dégâts des eaux. Ils incluent la perte d’exploitation pour compenser les pertes financières en cas de sinistre.
Cybersécurité
Le contrat cyber protège les entreprises contre les risques liés aux cyberattaques, comme le vol de données, les ransomwares, et les interruptions d’activité. Il couvre les coûts de récupération des données, les pertes d’exploitation, et les frais juridiques, offrant ainsi une protection essentielle dans un environnement numérique de plus en plus vulnérable.
Protection sociale
01.
Santé collective
02.
Prévoyance Collective
03.
Retraite Collective
04.
Epargne Salariale
La santé collective offre une couverture santé pour tous les salariés d'une entreprise. Elle permet de rembourser les frais médicaux non pris en charge par la Sécurité sociale, tels que les consultations, les hospitalisations, et les médicaments, tout en renforçant le bien-être des collaborateurs et en répondant aux obligations légales de l'employeur.
La prévoyance collective protège les salariés contre les risques liés à l'incapacité de travail, l'invalidité, et le décès. Elle garantit un maintien de revenus en cas de coup dur, apportant ainsi une sécurité financière aux employés et à leurs familles, tout en répondant aux attentes de solidarité au sein de l'entreprise.
La retraite collective permet aux salariés de se constituer une épargne supplémentaire pour la retraite, au-delà des régimes obligatoires. Elle offre un cadre avantageux pour préparer l'avenir et sécuriser le niveau de vie des collaborateurs une fois leur carrière terminée, tout en bénéficiant d'avantages fiscaux pour l'entreprise.
L'épargne salariale offre aux employés la possibilité de se constituer une épargne avec l'aide de leur entreprise, via des dispositifs comme le plan d’épargne entreprise (PEE) ou le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO). Elle encourage l’implication des salariés dans la réussite de l’entreprise, tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux pour les deux parties.
Protection du Dirigeant
L'assurance pour la protection du dirigeant est essentielle pour sécuriser les intérêts personnels et professionnels des chefs d'entreprise. Elle couvre les risques spécifiques auxquels ils sont exposés, permettant de gérer sereinement leur activité tout en protégeant leur patrimoine et leur famille.
La RC du Dirigeant
La RC du dirigeant protège les chefs d’entreprise contre les conséquences financières des fautes de gestion, erreurs ou négligences qui pourraient engager leur responsabilité personnelle. Elle couvre les frais de défense et les éventuelles indemnités à verser.
Santé
La complémentaire santé du dirigeant couvre les frais de santé non pris en charge par la Sécurité sociale, comme les consultations, les hospitalisations, et les soins dentaires ou optiques. Elle permet au dirigeant d’accéder à des soins de qualité tout en maîtrisant ses dépenses de santé.
Prévoyance
La prévoyance pour le dirigeant garantit le maintien de ses revenus en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès. Elle assure une sécurité financière pour le dirigeant et sa famille, permettant de faire face aux imprévus de la vie.
Retraite
La retraite du dirigeant permet de se constituer un capital ou une rente pour maintenir son niveau de vie après l'arrêt de son activité professionnelle. Elle complète les régimes obligatoires et offre une solution pour préparer l'avenir avec sérénité.